Quoi de neuf  ?

16 avril 2024
Premier d’une série que nous espérons fructueuse, nous avons souhaité lors de cet atelier aborder la question du travailler ensemble dans un établissement aux multiples métiers, aux missions sans cesse en évolution dans un contexte de tension salariale. Pourquoi interroger le travail ? Pression sur les publications, course aux appels à projet, management descendant, travail nomade et télétravail, réorganisation, précarité, tension sur les budgets .... l'université n'est pas un monde à part avec plus de 2.000 salariés, la question managériale est au coeur des prochaines élections et cela nous concerne toutes et tous ! Favoriser l’expression de toutes et tous Parler du travail, c’est permettre aux femmes et aux hommes qui font l’université de parler de leurs attentes, des freins, des crispations. Travailler ensemble, cela veut dire quoi au juste ? Lors de cet atelier, les différents participants ont exprimé la manière de percevoir le travailler ensemble. Entre autonomie, confiance, responsabilité, connaître le travail d’à côté ou interroger le management sont les thèmes principaux qui ressortent de nos échanges. Et demain ? De ses échanges, dans la prolongation des espaces de débats ou d’échanges déjà mis en place (fresque du climat, Forum des possibles, webinaire RH, Cup …), nous formulerons de nouvelles propositions et perspectives pour (re)donner du commun à nos missions d’enseignement et de recherche.
24 mars 2024
SANTÉ FINANCIÈRE DE L’UNIVERSITÉ DE TOURS : DE QUOI RETROUVER LE SOURIRE
par wolf.benoit 24 mars 2024
Le conseil d’administration du 5 février a adopté à l’unanimité des sujets importants pour la vie de l’établissement comme le rapport d’activité 2022-2023 ou encore un schéma directeur de la vie étudiante structurant. Pourtant, quatre sujets ont illustré des approches de la gouvernance et de la gestion des carrières différentes.
Pour en savoir plus

Une université pour toutes et tous


Aux parcours et expériences divers, forts d’un engagement pour le bien commun, animés par l’envie de construire collectivement une université d’avenir où chacune et chacun peut proposer des perspectives, agir sur le réel, débattre et délibérer collectivement, voilà la démarche de l'université Autrement.



Notre démarche est avant tout une démarche collective s’appuyant sur des femmes et des hommes en responsabilité au sein de l’université mais aussi engagé.e.s dans le monde associatif, au sein des structures scientifiques ou qui ont un engagement citoyen dans des collectivités connaissant parfaitement les attentes des usagers ou les problématiques des politiques publiques (financement, innovation, transition, mobilité, bâtiments, conditions de travail, statuts…).

 

Notre démarche est bien de considérer la diversité de toutes les femmes et tous les hommes qui chaque jour font avancer le front de la connaissance et forment des professionnels éclairés socialement responsables.

 

Alors, nous nous engageons parce que nous croyons à la force de l’Université de Tours, une université d’avenir(s). Cette université qui participe au service public de l’enseignement supérieur et de la recherche, et répond aux besoins de formation aux niveaux régional et national et international.


Nous nous investissons :

  • Pour soutenir la recherche et l’innovation en lien étroit avec les organismes nationaux de recherche, le CHRU, l’Insa Centre val de Loire et l’université d’Orléans,
  • Pour participer à la construction de l’espace européen de l’enseignement supérieur et de la recherche et tisser des liens avec le monde, en formation et en recherche, afin d’accélérer le développement des savoirs et leur diffusion,
  • Pour favoriser la création d’activités et d’emplois en lien avec les acteurs socio-économiques et culturelles,

 

Nous vous proposons de construire un projet d’avenir autour de six axes :

 

  • Mettre les étudiant.e.s, leur vie et leur formation, au cœur de l'UT
  • Soutenir une recherche et une innovation au pluriel
  • Penser le travail autrement
  • Gouverner avec éthique et déontologie
  • Réussir la transition écologique et sociale
  • Mobiliser les utopies

 

Quelle méthode ?

Nous vous proposons de donner du sens et de la co-construction dans le fonctionnement de notre université en déclinant un projet pour une gouvernance renouvelée, apaisée et plurielle.

Les débats sont nécessaires, utiles, ils sont l’essence même de ce qui fait l’Université mais nous croyons aussi qu’il est possible de construire :

  • une gouvernance où les débats et les délibérations ont toute leur place,
  • une gouvernance qui accepte la contradiction et respecte l’opposition,
  • une gouvernance qui associe toutes les sensibilités.

 

Notre démarche est celle de proposer des perspectives claires et transparentes pour une Université éthique, ouverte, solidaire et durable.

 

Alors, si vous voulez vous aussi participer à la construction de cette université d’avenir, participer à l’animation des conseils, faire vivre la démocratie et la collégialité universitaire, rejoignez la dynamique de notre collectif.

 



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@universitédeTours

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Le travail en question(S)



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