La vitalité de notre recherche s’inscrit également dans notre propension à accompagner les doctorants par le financement de leurs travaux, la mise en place des conditions favorables à la réalisation de leur thèse ou l’accompagnement de leur insertion professionnelle. Dans cette optique, nous proposons de :

• Dresser un bilan du fonctionnement des comités de suivi individuel (CSI) des doctorants
• Augmenter le nombre d’allocataires bénéficiant d’une convention CIFRE par un travail en amont avec les entreprises, associations et collectivités territoriales qui accompagnent en particulier nos étudiants en apprentissage en master. Faciliter la prise en charge via la Délégation Régionale Académique à la Recherche et à l’Innovation
• Mettre en place un cadre de travail respectant les droits aux congés des doctorants contractuels (mise en place d’un GT y incluant élus doctorants, élus du CSA et DRH)
• Accompagner les doctorants en fin de thèse (selon leur situation professionnelle) vers la réalisation d’un bilan de compétences afin de faciliter leur insertion professionnelle